工資計算是員工管理系統不太重要的一個模組，因為從員工管理系統開發的目的來看，它要做的是通過對員工資訊的管理來提高企業整體的管理水準和促進企業的快速發展，工資計算只是一個工具類表格，從功能上說它是單一，無論在哪個系統中它都屬於附帶模組。
工資計算這個功能在很多管理軟體裡都有，不僅員工管理系統理由，ERP系統裡也有，簡單的說只要是跟員工管理相關的管理類軟體都會有工資計算，所以其重要性實際上是非常低的。很多軟體的這一個功能通常情況下是都是被忽略的。
員工管理系統是非常重要的一個企業管理系統，因為它要做的是人員的管理，對於一個企業來說人員管理絕對是戰略級的，與很多戰術管理系統相比它看起來沒啥用但是作為企業的經營者沒有人敢不重視員工管理系統。所以毫不客氣說，工資計算只能算是一個功能性模組，它不是員工管理系統，甚至不是員工管理系統重要模組。